La sección sindical de CSC ha tenido constancia de los graves hechos sucedidos hace algunos días cuando la directora del centro de trabajo del Edificio Serantes reprendió y recriminó a una compañera y delegada sindical de FETICO por hacer su trabajo sindical repartiendo volantes informativos entre la plantilla explicando las últimas reuniones mantenidas con la…
El pasado 1 de agosto, Rubén Millán, trabajador de Disermoda desde hace 7 años y delegado sindical de Coordinadora Sindical de Clase (CSC) desde las últimas elecciones sindicales celebradas en enero de este año, recibió por parte de la dirección de la empresa la carta de despido. Según la empresa, la causa era la mala…
Desde la Coordinadora Sindical de Clase conmemoramos este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, recordando que la incorporación mayoritaria de la mujer obrera al trabajo remunerado fuera del ámbito doméstico toma impulso con la Revolución Industrial. Las condiciones eran tan duras que, para poder subsistir, tenían que trabajar todos los miembros de…
En el 2013 la empresa propuso un ERE que se acordó, a finales de ese año, con la representación sindical. Un ERE de más de 600 trabajadores y una tasa de reposición cero, o lo que es lo mismo: La destrucción de puestos de trabajo y sin ninguna propuesta de movilización ni de lucha, aceptando…
EL AMIANTO EN METRO Los actuales responsables de Metro, y durante años sus predecesores, han sido partícipes de un silencio consciente, mientras los trabajadores de Metro, principalmente de talleres,estaban expuestos a un riesgo evidente. Cuántos compañeros jubilados habrán muerto como consecuencia de haber trabajado con amianto, o en activo de los que decían que fumaban…
RECUPEREMOS LA DIGNIDAD Tenemos compañeros que llevan en VAIT casi 30 años, desde sus inicios con la primera tienda en la calle Félix Boix. Los trabajadores somos los que hemos hecho crecer esta empresa. Debemos dejar claro esto, porque desde la dirección nos culpan por su ineptitud e incapacidad y se escandalizan de que los…
Ante los registros realizados por la Guardia Civil en la sede central del Grupo AYESA durante todo el día de ayer, relativos a la investigación de la llamada “trama del 3%” de la Generalitat de Cataluña, la Coordinadora Sindical de Clase desea manifestar lo siguiente: Como sindicato de clase, CSC defiende, por encima de todo,…
El pasado día 14 de noviembre, podíamos leer en la prensa lo siguiente: “CCOO exige alzas salariales del 3% para evitar la pérdida de poder de compra” Ese mismo día 14 de noviembre, en el Diario Público podíamos leer lo siguiente: “El Ministerio de Trabajo tenía registrados, a finales de octubre, 3.221 convenios colectivos con efectos económicos en…
Según los datos de la Junta de Andalucía con respecto al empleo generado por el Campo Andaluz en el año 2017, tan sólo el 0,67% de los contratos registrados en el sector agrario andaluz son de carácter indefinido, lo que implica que la temporalidad de los contratos del sector agrario en Andalucía asciende a la…
La Coordinadora Sindical de Clase nace en Financiera El Corte Inglés, por la carencia de acceso a una herramienta sindical real por parte de los trabajadores, que defienda sus intereses. Totalmente alejada de los sindicatos existentes, FASGAy FETICO, cuyas propuestas son las de la dirección de empresa. La creación de una sección sindical alternativa es…
Luchemos por el regreso del compañero Abdel El pasado día 9 de octubre, el compañero y miembro de la sección sindical de CSC, Abdel que trabajaba en la tienda de la calle Alcalá, 54 (Madrid), recibía la carta de despido por parte de la empresa tras cuatro años y nueve meses trabajando. La empresa, de…
Nos complace comunicar a toda la plantilla que se ha creado la Sección Sindical de la Coordinadora Sindical de Clase en VAIT-VAROPAN S.A. ¿Qué es una sección sindical? Es la unidad organizativa básica de un sindicato, es la primera y principal línea de defensa de los trabajadores en la empresa. Somos tus compañeras y…
El pasado día 27 de mayo de 2015, en un desayuno organizado por la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE) sobre la reforma laboral de Rajoy, el Presidente de la Patronal CEOE, Juan Rosell, hizo una defensa enfervorizada de CCOO y UGT y del modelo sindical español. Señalaba el Presidente de la CEOE en…
La Coordinadora Sindical de Clase muestra su más profundo rechazo al Expediente de Regulación de Empleo que ha presentado la empresa Transcom a 200 trabajadores. Empresas multinacionales del sector del Contact Center como Transcom, con beneficios millonarios, no dudan en agredir permanentemente a los trabajadores, rebajando las condiciones laborales al mínimo para mejorar su margen…
Todos estos problemas, y más, se derivan del retraso en el pago de las nóminas, algo totalmente inaceptable. Pero el problema ya no es sólo el retraso de las nóminas, el verdadero drama es que con los salarios de miseria no llegamos a fin de mes. Si los salarios fueran decentes no habría que estar…
El pasado mes de julio, la Encuesta de Población Activa señalaba que en España “se han recuperado el 58% de las horas trabajadas antes del estallido de la crisis en 2008”, esto significa que en el estado español, en julio de 2018, se trabajan 72,66 millones de horas menos de las que se trabajaban hace…
Desde la Coordinadora Sindical de Clase queremos expresar nuestra condena por el intento de asesinato del presidente venezolano Nicolás Maduro, que tuvo lugar el pasado sábado 5 de agosto en Caracas. Denunciamos el constante ataque contra la clase obrera venezolana que sigue resistiendo y no se rinde ante las embestidas imperialistas, saludamos su espíritu combativo.…
El pasado día 10 de julio se celebró en Madrid una reunión de sindicatos afiliados a la FSM, así como de sindicatos amigos, en el Estado que, en nuestra opinión, significa el inicio de un proceso de fortalecimiento y reagrupamiento del sindicalismo de clase, de la parte más limpia y consecuente del movimiento sindical del…
Novotel, empresa propiedad de la multinacional francesa AccorHotels, con presencia en 95 países, no ha dudado en instalar entre los trabajadores de la cadena hotelera de todo el Estado español condiciones miserables a través de la temporalidad y la precariedad. La externalización de las plantillas, y la consiguiente subcontratación de empresas encargadas de realizar este…